Организационный дизайн невероятно сложен. Не потому, что идеальные структуры трудно представить. А потому, что лучшие структуры требуют нюансов. И большинство людей испытывают трудности с нюансами. Поэтому требуется ясность. А ясность создает микрооптимизации, которые всем не нравятся.