Вчера я провел офисные часы с одним стартапом, которому в итоге посоветовал (а) снизить темпы роста и (б) быстрее тратить собранные деньги, нанимая больше людей и платя им высокие зарплаты. Возможно, это первый раз, когда я сказал стартапу такое.

В этом случае снижение их темпа роста означало снижение с 30% в месяц (23x в год) до 20% в месяц (9x в год). Вот как хорошо дела у этого стартапа.