Jag tycker att detta är en briljant observation från Lulu: folk hejar på dig när de tycker att du förtjänar mer än du har, och hejar på dig när det är tvärtom. Det fångar en viktig del av bra kommunikation... Hur kan du hjälpa människor att tycka att du är underskattad snarare än överskattad? Folk är mycket motiverade att korrigera rekordet i endera riktningen, eller som Lulu uttrycker det: "Vi är alla en sorts rykteskaren."