Giữa năm 1979–2019, mức lương cao nhất (90% cao nhất) tăng 53%, mức giữa tăng 23%, mức thấp nhất (10% thấp nhất) tăng 17%. (Năng suất theo giờ tăng 73%.) Kể từ năm 2019, mức tăng ở đáy đã đảo ngược 1/3 mức tăng này trong sự bất bình đẳng về lương. Nhưng còn nhiều việc cần phải làm hơn nữa! 🧵về cuốn sách của tôi: Tiêu chuẩn lương.