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Alex Bouaziz
@Deel 🌍 #DeelSpeed⚡️ 首席执行官兼联合创始人
今天，我们推出了 @deel 创始人时间。
与我们的执行团队进行一对一的会议，帮助创始人解决那些无法通过谷歌搜索到的问题（问问 Chatgpt？）。
随着你的业务扩展，最艰难的决策并没有现成的手册可供参考。它们来自那些经历过的人。
Deel 现在有超过 7000 名员工，15 款以上的产品，以及超过 10 亿美元的收入——但这一切都不是孤立发生的。我们在很大程度上依赖于那些给予我们时间和宝贵经验的创始人、运营者和投资者。
现在是回馈的时候了！
每年两次，Deel 的高管（COO、CTO、CRO 等）将花整整一天与创始人进行大约 10-20 次深入、诚实的对话。
没有推销。只有真实的问题、真实的故事和实用的建议。
我将启动并主持第一次创始人时间，时间定在 1 月 5 日。
如果你正在与某些困难作斗争并希望进行一对一的交流，请在评论中申请——我们可能无法帮助每个人，但会尽力而为！
让我们传递爱心 💜
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为你感到骄傲 - 感谢你成为一位了不起的队友 ❤️ Deel 没有你就不是 Deel 了！！
12月23日 00:34
在Deel工作五年 💙
当我加入时，设计团队只有一个人。没有宏伟的计划，只有一个简单的目标：构建出色的产品体验，提高质量标准。这个目标发展成了一个能够跨越国家、法规和非常不同的客户需求的设计组织。
今天，设计团队从1人增长到约90人，与产品和工程团队紧密合作，随着Deel的年经常性收入超过10亿美元，估值达到173亿美元，客户遍布150多个国家。
在这个过程中，我们：
• 将设计嵌入到100多个团队作为战略合作伙伴
• 建立了明确的质量标准、职业框架和一个90%以上采用的设计系统
• 将Hofy和Savvy等收购整合成一个一致的平台
• 开始为AI原生设计工作流程奠定基础
最重要的不是规模本身。
而是真正关心客户，深度关注实际问题，以及团队保持高标准，因为这项工作确实重要。
感谢@Bouazizalex、@DanWestgarth和@YaronLavi的信任和支持。
为我们所建立的感到自豪。对未来充满期待 💙
#DesignLeadership #deel
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