我经常被应届毕业生询问职业建议 这是一个很好的框架，可以用来优先考虑机会 人才密度 /+ 领导质量 >>> 你正在做的任何事情 我对支付技术并不太感兴趣，但我很感激我在 Square 开始了我的职业生涯