作为加密货币的创始人，我们不仅仅是在构建产品——我们在设计激励结构。 - 团队应该共同获胜 - 盟友应该感到受到保护 - 投资者应该在不改变公司方向的情况下获利 - 外部人士应该看到有数据支持的清晰度 - 用户应该感到真正被关心 - 早期支持者应该享受他们应得的收益 - 怀疑者应该有空间在不感到羞愧的情况下改变主意 - 竞争者应该找到扩展市场的空间，而不是摧毁它 谁能使最多人的激励保持一致，谁就能控制最多的结果。 天哪——这真的很难。永远不要低估平衡人类激励的艺术和痛苦。