激励设计就是产品设计 你如何支付、奖励和留住人才决定了谁来构建和谁会留下 大多数DeFi系统仍然将激励视为营销成本，而不是结构层

在AI驱动的市场中，激励不仅仅关乎增长 它们塑造行为： 构建者提交的频率 投资者的分配方式 当奖励减缓时，系统如何保持稳定 如果你搞错了这一点，没有任何架构能拯救产品

良好的激励设计将努力与价值创造对齐 建设者通过准确性获得收益 投资者仅在执行发生时支付 没有虚荣代币，没有空洞的发行

Yiedl 是基于这个逻辑构建的 数据科学家在他们的模型表现良好时获利 投资者支付 0.5% 的执行费，这不是为了访问，而是为了实际使用 收入流向表现，而不是炒作

下一代 DeFi 产品不会通过赠送代币来扩展 它们将通过如此清晰地对齐激励，使参与本身变得合理