.@BitMNR realizuje swoją strategię DAT na wysokim poziomie pod przewodnictwem @fundstrat. Posiadają 1 150 263 ETH o wartości 5,4 miliarda dolarów – teraz dążą do pozyskania 20 miliardów dolarów poprzez nową emisję akcji. @cosmo_jiang wyjaśnia, co napędza sukces $BMNR👇

Czy posiadanie DAT oferuje wyższy potencjał zwrotu w porównaniu do trzymania tokenów bezpośrednio lub przez ETF? Dlaczego $BMNR wzrosło o 1,100%, a ETH o 70% w tym samym okresie? Co dalej z rynkami predykcyjnymi? Czy altseason już nastał? Rozkładamy to wszystko tutaj:

Ten raport autorstwa @cosmo_jiang @PanteraCapital przedstawia dobre uzasadnienie dla DAT (skarbca kryptowalut) zamiast ETF 👇

Praca nad tworzeniem wartości DAT przez @PanteraCapital 👇 @cosmo_jiang

Jak skuteczny był @BitMNR w tworzeniu wartości dla akcjonariuszy? Jak dotąd: niezwykle @cosmo_jiang analizuje, co napędza wzrost ceny BMNR – co, co zaskakujące, było mniej związane z rajdem ETH, niż większość by się spodziewała: Wątek👇

Spotlight Delegata #7: @PanteraCapital Pantera kształtuje kryptowaluty od 2013 roku, uruchamiając pierwszy amerykański fundusz hedgingowy oparty na blockchainie i wspierając ponad 200 projektów. Są również jednym z największych delegatów Arbitrum DAO. Przyjrzyjmy się ich aktywności w DAO za pośrednictwem naszego panelu @Dune 👇

Naszą misją jest wspieranie długoterminowego sukcesu zarówno naszych firm portfelowych, jak i szerszego ekosystemu kryptowalut. Jedną z głównych luk, które nieustannie dostrzegamy? Wiarygodne, przejrzyste dane dotyczące wynagrodzeń dla zespołów kryptowalutowych. Dlatego stworzyliśmy naszą coroczną Ankietę Wynagrodzeń w Kryptowalutach – zasób zaprojektowany, aby pomóc założycielom, menedżerom ds. zatrudnienia i kandydatom w porównywaniu wynagrodzeń w postaci akcji, gotówki i tokenów w całej branży. Poniżej znajdują się kluczowe wnioski z naszej edycji na 2024 rok 👇 —W zeszłym roku 3% osób otrzymywało wynagrodzenie w kryptowalutach. W tym roku odnotowaliśmy trzykrotny wzrost do 9,6%. Stablecoiny USDC i USDT prowadzą w tej kwestii, a większość osób, które otrzymują wynagrodzenie w kryptowalutach, dostaje USDC. —Czy kryptowaluty wracają do biura? Prawdopodobnie nie, ale praca w biurze wzrosła czterokrotnie (do 6%). —Patrząc na mediany, posiadanie MBA nie przekłada się na wyższe wynagrodzenia w Web3. W rzeczywistości nastąpił niewielki spadek wynagrodzeń. —Analizując mediany wynagrodzeń, kobiety zarabiają więcej w Marketingu, Operacjach, BD, ale nie w inżynierii i na stanowiskach kierowniczych. —Wynagrodzenia inżynierów na wszystkich poziomach seniority rosną! Najbardziej zauważalny wzrost dotyczy ról Junior i Mid-level: wzrost o 25,6% dla Junior Engineerów, 14,49% dla Mid, 4,9% dla Senior.

Wszystko jest bankiem.

Z radością ogłaszamy, że @Subzero_Labs pozyskał początkową rundę finansowania w wysokości 20 milionów dolarów, prowadzonej przez @PanteraCapital, aby zbudować @RialoHQ, pierwszą sieć blockchain w rzeczywistym świecie. Jesteśmy dumni z wsparcia innych pionierów blockchain, w tym @variantfund, @hashed_official, @fabric_vc, @cbventures, @mirana, @Mysten_Labs, Susquehanna, @EdgeVenturesVC, @flowdesk_co i innych.

OpenMind chce być systemem operacyjnym Android dla robotów humanoidalnych | TechCrunch