.@BitMNR har utført sin DAT-strategi på et høyt nivå under @fundstrat ledelse. De har 1 150 263 ETH verdt 5,4 milliarder dollar – nå tar de sikte på å legge til 20 milliarder dollar via ny aksjeutstedelse. @cosmo_jiang bryter ned hva som driver $BMNR suksess👇

Gir det å eie en DAT høyere avkastningspotensial sammenlignet med å holde tokens direkte eller gjennom en ETF? Hvorfor er $BMNR opp 1,100 % og ETH opp 70 % i samme periode? Hva er det neste for prediksjonsmarkeder? Er altseason her? Vi bryter det hele ned her:

Denne rapporten fra @cosmo_jiang @PanteraCapital gir en god begrunnelse for en DAT (kryptokasse) fremfor en ETF 👇

DAT-verdiskapingsarbeid av @PanteraCapital 👇 @cosmo_jiang

Så hvor effektive har @BitMNR vært til å skape verdier for aksjonærene? Så langt: ekstremt @cosmo_jiang bryter ned hva som driver økningen i BMNR-prisen – som overraskende nok har blitt drevet mindre av ETHs rally enn de fleste forventer: Tråd👇

Delegate Spotlight #7: @PanteraCapital Pantera har formet krypto siden 2013, lansert det første amerikanske blokkjede-hedgefondet og støttet 200+ prosjekter. De er også en av Arbitrum DAOs største delegater. La oss bryte ned DAO-aktiviteten deres via @Dune dashbordet 👇 vårt

Vårt oppdrag er å støtte den langsiktige suksessen til både porteføljeselskapene våre og det bredere kryptoøkosystemet. Et stort gap vi konsekvent har sett? Pålitelige, transparente kompensasjonsdata for kryptoteam. Derfor opprettet vi vår årlige Crypto Compensation Survey – en ressurs designet for å hjelpe både grunnleggere, ansettelsesledere og kandidater med å sammenligne egenkapital, kontanter og token-comp over hele området. Nedenfor er viktige takeaways fra vår 2024-utgave 👇 —I fjor så vi 3 % av folk betalt i krypto. I år har vi sett et 3x hopp til 9,6 %. Stablecoins USDC og USDT leder an med flertallet av folk som tar lønnen sin i krypto som mottar USDC – Skal krypto tilbake til kontoret? Sannsynligvis ikke, men på kontoret er arbeidet opp 4 ganger (til 6 %). —Ser vi på mediantallene, tilsvarer ikke det å ha en MBA høyere lønn i Web3. Faktisk er det en liten nedgang i kompensasjonen. – Ved å se på medianlønn tjener kvinner mer i markedsføring, drift, BD, men ikke i ingeniør- og lederstillinger. – Ingeniørlønn over hele linja i ansiennitet er på vei oppover! Mest bemerkelsesverdig har Jr- og mellomnivåroller sett en stor økning: 25.6 % økning for Jr Engineers, 14.49 % for Mid, 4.9 % for Sr.

Alt er en bank.

Vi er glade for å kunngjøre at @Subzero_Labs har samlet inn en innledende runde på 20 millioner dollar ledet av @PanteraCapital for å bygge @RialoHQ, det første blokkjedenettverket i den virkelige verden. Vi er stolte av å ha støtte fra andre blokkjedepionerer, inkludert @variantfund, @hashed_official, @fabric_vc, @cbventures, @mirana, @Mysten_Labs, Susquehanna, @EdgeVenturesVC, @flowdesk_co og andre.

OpenMind ønsker å være Android-operativsystemet til humanoide roboter | Teknisk Crunch