Aerolíneas: otra industria que normalizó cobrar más mientras entregaba menos. ¡La cena de primera clase ahora es así! Mi caja de Lunchables de primaria era más apetitosa. Los asientos se hacen más pequeños. Las comisiones se multiplican. El servicio desaparece... ¿Y aun así nos dicen que esto es simplemente lo que está ahora? Por supuesto, el salario de los ejecutivos no está disminuyendo. De hecho, la compensación de los CEOs ha aumentado en las últimas décadas. Ese es el problema de incentivos que está integrado en un sistema fiduciario: es más fácil alcanzar los objetivos de "crecimiento" presionando clientes que construyendo algo mejor. Reducir costes, añadir comisiones, consolidar, recomprar stock, cobrar bonificaciones. Cuando se rompe, se les dice a los contribuyentes que es "demasiado importante para fracasar". Los bitcoiners reconocen el patrón en todas partes: diluir el dinero, diluir el producto y llamarlo progreso. El dinero duro exige rendición de cuentas. El dinero fiduciario recompensa la extracción. Analizo todo esto en un episodio muy importante esta semana con Jeff Booth... Estad atentos.