Companhias aéreas: outra indústria que normalizou cobrar mais enquanto entrega menos. O jantar da primeira classe agora parece assim! A minha caixa de Lunchables da escola primária era mais apetecível. Os assentos ficam menores. As taxas multiplicam-se. O serviço desaparece… e ainda nos dizem que é assim que as coisas são agora?? Os salários dos executivos, claro, não estão a encolher. Na verdade, a compensação dos CEOs disparou nas últimas décadas. Esse é o problema do incentivo embutido num sistema fiduciário: é mais fácil atingir as metas de "crescimento" espremendo os clientes do que construindo algo melhor. Cortar custos, adicionar taxas, consolidar, recomprar ações, coletar bônus. Quando tudo quebra, os contribuintes são informados de que é "demasiado importante para falhar." Os Bitcoiners reconhecem o padrão em todo o lado: diluir o dinheiro, diluir o produto e chamar isso de progresso. O dinheiro sólido força a responsabilidade. O fiduciário recompensa a extração. Eu explico tudo isso em um episódio muito importante esta semana com Jeff Booth… fiquem atentos.