Ohjelmistot syövät maailman, ja taito syö työn Tärkein edistysaskel tekoälyssä tulevina vuosina ei ole uusi malli – vaan taito. Keskeiset argumentit: 1. Taito korvaa työn – koska taito on hallittavissa, auditoitavissa ja korjattavissa, eikä agentti voi tehdä sitä. 2. Miljoonan tason taidot syntyvät 2–3 vuodessa – paljon nopeammin kuin App Store ehtii saavuttaa saman kokoisen. 3. Miehittämättömiä yrityksiä muodostuu – ihmiskunta muuttuu "silmukassa" olevasta "silmukassa". 4. Miehittämättömät yritykset ohittavat ihmisen johtamat yritykset – Skill kehittyy liikevaihdon tavoitteena, ihmisen suunnittelemien menetelmien yli. Malli on voimalaitos ja taito on laite. Sähkömarkkinat ovat aina 1 000 kertaa suuremmat kuin voimalaitos. Taitojen korvaustyö Agenteilla on perustavanlaatuinen ongelma: he ovat arvaamattomia. Sama kehote, eri tulokset. On ihan ok olla assistentti, mutta ei sijaistyö. Taito on erilainen. Taitoja voidaan tarkastaa, versioida, testata ja korjata. Jos jokin menee pieleen, vaihda taitoa – älä rukoile, että malli muuttuu älykkäämmäksi. Jokainen työ on kartoitettu N taitoon, kattaen kaikki sen prosessit. Hallittavissa tarkoittaa käyttöönotettavaa. Deployable tarkoittaa, että se voi korvata työsi. Miljoonia taitoja kehittyy nopeasti App Storesta kesti 15 vuotta kerätä 2 miljoonaa sovellusta. Taito saavuttaa tämän tason 2–3 vuodessa. Skill on markdown-tiedosto, jossa on ohjeita, ja sen voi luoda muutamassa minuutissa. Vielä voimakkaampaa on se, että tekoäly voi tuottaa taitoja katsomalla sinun tekevän sen kerran. Muutama minuutti säätöä, ja olet valmis—se on automatisoitu. Jokaisesta työstä ja prosessista tulee taito. Miljoonat taidot virtaavat ja korvaavat tehottomat työskentelytavat kaikkialla. Lisäksi agentit voivat itsenäisesti orkestroida useita taitoja yhdistääkseen uusia työnkulkuja, joita ei ole aiemmin ollut. Miehittämätön yritys perustettu Nykyinen paradigma on ihmisen silmukka: tapahtumat tapahtuvat, → ihmiset huomaavat → ihmisten päätökset → teloitukset. Agentit ovat yksinkertaisesti työkaluja, joita ihmiset valitsevat käyttää. Skillin myötä paradigma siirtyy agenttisilmukkaan: Tapahtumia tapahtuu, → agentin tunnistus → Skill suorittaa → ihmisen auditoinnin (vapaaehtoinen tai tarpeeton). Ihmisistä tulee tarkkailijoita, eivät enää operaattoreita. "Mukana silmukassa" tarkoittaa, että sinä olet pullonkaula. "On the loop" tarkoittaa, että valvot 10-kertaista läpimenoa. Kun ydintaidot ovat riittävän luotettavia, jokainen toimiva osasto jää miehittämättömäksi. Asiakaspalvelu ensin, sitten myynti, sitten operaatiot – kunnes koko yritys toimii Skillillä. Miehittämättömät yritykset ylittävät ihmisyritykset Taito kirjoitetaan nyt ihmisten toimesta – aivan kuten AlphaGo oppii ihmisten shakkipisteet. Mutta todennettavien palkintosignaalien – erityisesti tulojen – avulla Skill voi kehittyä: luoda variantteja → mitata, mikä variantti tuottaa enemmän rahaa → pitää voittajat → mutatoitua → toistaa. Tämä on AlphaZeron alue. Katto ei enää ole ihmisen ammattimaisuuden tasolla. Miehittämättömät yritykset, jotka optimoivat taitoja tulonlähteeksi, voivat saavuttaa tuloksia, joita ihmisen ohjaamat organisaatiot eivät yksinkertaisesti pysty saavuttamaan – tai edes ymmärtämään. Yhteenveto: Taito tekee tekoälystä tarpeeksi hallittavan korvaamaan työn. Miljoonan tason taidot kehittyvät nopeasti. Tämä on johtanut siihen, että miehittämättömät yritykset käyttävät Agenttisilmukoita ihmissilmukoiden sijaan. Nämä yritykset pyrkivät kehittämään taitojaan, ja liikevaihto pyrkii päihittämään ihmisen johtamat yritykset. Kiinnitä turvavyö.