Après avoir écouté le podcast des employés de Mercor, j'ai résolu une grande question que je me posais auparavant : pourquoi une entreprise de recrutement tire-t-elle la majorité de ses revenus de l'activité de annotation de données ? En fait, la raison est très simple, l'annotation de données est un nouveau secteur en pleine expansion, et Mercor a naturellement découvert que la population travaillant dans l'annotation de données croît le plus rapidement lors de ses recrutements, transformant progressivement le recrutement de ces personnes en une activité de plateforme d'annotation de données. C'est aussi le chemin de développement le plus raisonnable pour une startup, non pas en se basant sur une estimation hypothétique d'un grand marché, mais en ressentant où l'eau est la plus vivante en nageant, afin de saisir rapidement la plus grande variable.