Na het luisteren naar de podcast van Mercor medewerkers, werd een grote vraag die ik had beantwoord: waarom heeft een bedrijf dat zich bezighoudt met werving, het grootste deel van zijn inkomsten uit data-annotatie? Eigenlijk is de reden heel eenvoudig, data-annotatie is een opkomende beroepsgroei, en Mercor ontdekte tijdens het wervingsproces dat de groei van mensen die data-annotatie doen het snelst was, en zo ontwikkelde het bedrijf de werving van data-annotators tot een data-annotatieplatform. Dit is ook het meest logische pad voor een startup om zich te ontwikkelen, niet door een groot marktpotentieel te veronderstellen, maar door te voelen waar het water het levendigst is terwijl je zwemt, en zo snel de grootste variabele te grijpen.