Les personnes qui argumentent sur la densité de talent oublient que les travailleurs du savoir sont capables de travailler à distance, nous l'avons fait pendant de nombreuses années. Un petit siège central + une équipe entièrement à distance est la manière moderne de construire une entreprise. Les entreprises où le travail à distance a échoué - ont embauché les mauvaises personnes - n'avaient pas la bonne structure de gestion - le travail à distance est un bouc émissaire pour un problème plus important.