Hampir 300.000 pekerja asing baru saja melewati sistem visa dalam satu tahun dan kebanyakan orang Amerika belum pernah mendengar tentang program ini: Kongres baru saja bergerak untuk mengakhiri OPT sepenuhnya dan inilah mengapa itu penting: OPT tidak pernah disahkan oleh Kongres. Itu diciptakan oleh tindakan eksekutif. Sekarang bertindak sebagai program bayangan H-1B tanpa batasan nyata. Pada tahun 2024 saja: • 194.554 mahasiswa asing menerima izin kerja melalui OPT Itu adalah peningkatan 21% hanya dalam satu tahun • 95.384 menerima ekstensi STEM OPT Itu adalah peningkatan 54% dalam satu tahun • Sebagian besar pekerja berasal dari India dan Cina Itu hampir 300.000 pekerja tamu ditambahkan dalam satu tahun di luar batas visa normal. Surat itu memperingatkan OPT: • Melemahkan siswa Amerika dengan tenaga kerja asing yang lebih murah • Merugikan pembayar pajak AS lebih dari $4 miliar per tahun dalam pajak Jaminan Sosial dan Medicare yang hilang • Memungkinkan akses ke infrastruktur penting, AI, pertahanan, dan pekerjaan semikonduktor • Tidak pernah ditinjau dengan benar untuk risiko keamanan nasional Intinya: OPT memberi penghargaan kepada perusahaan. Lulusan Amerika membayar harganya. Wajib pajak mensubsidi sistem. Keamanan nasional menyerap risiko. Pesan mereka sederhana: OPT adalah program pekerja tamu terbesar yang tidak diatur di negara ini dan dibuat tanpa pemungutan suara. @RepGosar

Sembilan belas dari sembilan belas. Setiap perusahaan sektor swasta dalam daftar PHK itu telah mengajukan atau mempekerjakan pekerja H-1B. Semuanya. Perincian berdasarkan Perusahaan • Pemerintah AS: sangat sedikit sponsor H-1B (peran pemerintah biasanya memerlukan kewarganegaraan AS atau menggunakan program visa alternatif). •UPS: Ya (total 199 aplikasi). •Amazon: Ya (10,969 LCA pada TA 2024 saja). • Intel: Ya (ribuan persetujuan sebagai sponsor teratas). •Nestle: Ya (total 345 aplikasi). •Verizon: Ya (sponsor reguler untuk peran teknologi dan telekomunikasi). •Accenture: Ya (2.157 persetujuan pada tahun 2024). • Ford: Ya (sponsor untuk teknik dan manufaktur). •Novo Nordisk: Ya (total 141 aplikasi). •Microsoft: Ya (sponsor utama dengan ribuan per tahun). •PwC: Ya (sponsor dalam konsultasi dan penasihat). •Salesforce: Ya (1.525 pengajuan pada TA 2024). • IBM: Ya (2.906 persetujuan pada tahun 2024). • American Airlines: Ya (1 aplikasi). • Paramount: Ya (616 total aplikasi di seluruh afiliasi). •Target: Ya (total 1.723 aplikasi). • General Motors: Ya (sponsor untuk teknik otomotif). • Bahan Terapan: Ya (total 2.461 aplikasi). •Kroger: Ya (48 LCA pada TA 2025). •Meta: Ya (sponsor utama untuk peran teknologi). Jadi sementara puluhan ribu orang Amerika diberhentikan ... perusahaan yang sama masih memanfaatkan pipa pekerja asing yang didukung oleh pemerintah AS. Mengapa perusahaan-perusahaan yang sama memberhentikan pekerja Amerika sambil terus mengimpor tenaga kerja asing dalam skala besar? Jika itu tidak memicu percakapan serius tentang reformasi H-1B dan OPT, apa yang akan terjadi? @JDVance @StephenM @chiproytx @RepGosar @GovRonDeSantis

WOW. Kami tidak hanya mengimpor pekerja teknologi lagi... kami benar-benar mengimpor petugas kebersihan, pengurus rumah tangga, juru masak, dan pekerja makanan cepat saji melalui visa EB-3. Dan itu bukan hanya rumor ... pada 6 Desember 2025, situs web BDV Solutions sendiri masih mengiklankan peran ini: • Pengurus rumah tangga – $15/jam (Panama City, FL) • Anggota Tim – $13/jam (Kansas City, MO) • Kebersihan – $12/jam (Charleston Utara, SC) • Persiapan Makanan – $13/jam (Greenville, SC) • Masak – $16/jam (Wauwatosa, WI) Ini adalah pekerjaan berupah minimum, keterampilan rendah yang dapat dan ingin dilakukan oleh jutaan orang Amerika... Namun kami memberikan kartu hijau untuk mereka dengan tingkat keberhasilan 99 persen. Bagaimana ada yang berpikir ini adalah ide yang bagus?