Pendiri Netflix Reed Hastings menjelaskan mengapa "keluarga" adalah metafora yang buruk untuk startup Anda "Metafora klasik untuk perusahaan adalah keluarga. Anda akan mempekerjakan mereka dan seperti, 'Kami adalah sebuah keluarga. Kami saling menjaga.' Dan itu agak omong kosong karena Anda akan memberhentikan seseorang dengan cara yang tidak Anda lakukan untuk saudara perempuan Anda. Ini seperti Anda ingin mereka bekerja untuk Anda seperti mereka adalah anggota keluarga - gratis dan murah. Tapi Anda tidak benar-benar siap untuk memperlakukan mereka seperti anggota keluarga jika Anda jujur." Alih-alih keluarga, Reed percaya bahwa tim olahraga profesional adalah metafora yang lebih baik untuk sebuah perusahaan: "Sungguh, hubungan profesional seperti tim olahraga. Dan jika Anda ingin memenangkan kejuaraan, Anda harus memiliki bakat luar biasa di setiap posisi... Kami membayar orang dengan baik. Kami ingin mereka menang. Dan jika Anda memiliki satu permainan yang buruk, Anda tidak kehilangan posisi Anda. Tapi pada akhirnya, Anda berjuang untuk posisi Anda setiap tahun." Sumber video: @GreylockVC (2015)