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Criteri per il fondatore/CEO di LOCK:
Amabile: Un me più giovane amerebbe lavorare per questa persona?
Ossessionato: Sono più OCD che ADD?
Rancore: Hanno qualcosa da dimostrare?
Competente: Ho imparato qualcosa da loro?
Se soddisfano questi criteri, sono un "lock" per il lavoro.
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