トップパフォーマーであることのあまり議論されていない側面:彼らは自分の仕事とエゴをどれだけ切り離すことができるでしょうか? リトマス試験紙。彼らがどこで言った(そして意味した)例がいくつ思いつくでしょうか...? 1. 私はそれについて完全に間違っていました 2. 彼女はXで私よりずっと優れている 3. わからない

先週、息子の誕生日のアプリを作るために@Replit使用しました。素敵な経験でした。この最新の発売に興奮しています! おめでとうございます@amasad @HayaOdeh @pirroh

今日はたくさんの言葉が落ちています。 1. The Making of a Manager (ペーパーバックのグラデーション カバー付きバージョン) の改訂および更新版に、リモート + 不況管理に関する 2 つの新しい章が追加されました。 2. New Looking Glass エッセイ (lg dot substack) は、あなたが今間違いなくマネージャーになる方法についてのものです。 A. 純粋な中間管理職の役割は減少する B. 「管理」スキルがますます必要になっています c. AIの管理は人間の管理とそれほど変わりません(1つの大きな例外を除いて) d. AI はリーダーシップをより簡単にし、より困難にします 私の好みです。嫌いですか?私にラインを送ってください!