Weinig oprichters hebben meerdere bedrijven van miljarden dollars opgericht. Nog minder investeerders hebben meerdere bedrijven met een AUM van miljarden dollars opgericht. Tully Friedman is de oprichter van zowel Hellman & Friedman (AUM: ~$115 miljard) als Friedman Fleischer & Lowe (AUM: ~$5 miljard). Voordat hij FFL oprichtte en daarvoor H&F, was Tully Managing Director bij Salomon Brothers, waar hij de West Coast Corporate Finance Department oprichtte. Voordat hij bij Salomon kwam, was hij advocaat bij Sidley Austin. Hij begon zijn carrière met werken voor een senatoria campagne. Amir Fischer is de oprichter van Noar Ventures, een durfkapitaalbedrijf dat vroege fase bedrijven ondersteunt die zijn opgericht door uitzonderlijke tieners (Amir zelf is 16). Hij is ook de host van de Generating Alpha podcast, waar hij interviews heeft afgenomen met bekende legendes uit de industrie zoals Howard Marks, Steve Cohen, Barry Sternlicht en Jim Rogers, evenals de meer media-schuwe legendes zoals Jeff Yass, Michael Anders, Michael Chu en Tully Friedman. Brief #311: Tully Friedman en Amir Fischer (2025) De brief van vandaag is de transcriptie van Tully's optreden in Amir's podcast—zijn allereerste podcastoptreden, en een van zijn weinige media-optredens. In dit gesprek deelt Tully zijn achtergrond en opvoeding, hoe hij zijn weg vond naar Stanford en vervolgens Harvard Law, en uiteindelijk Salomon Brothers. Hij deelt vervolgens wat Salomon speciaal maakte, wat hij leerde terwijl het bedrijf groeide, en hoe hij Warren Hellman aanvankelijk ontmoette, voordat hij ingaat op de vroege deals die de aanpak van Hellman & Friedman bij investeren vormgaven en vervolgens zijn motivaties om Hellman & Friedman te verlaten om Friedman Fleischer & Lowe op te richten. Vervolgens bespreekt Tully de culturele eigenschappen bij H&F en FF&L die voor hem niet onderhandelbaar zijn, of dealmaking-talent aangeboren of geleerd is, hoe een kwaliteitsmanagementteam eruitziet, zijn grootste investering ooit, en hoe hij persoonlijk een goede investering definieert. Hij sluit het gesprek af door de fundamentele principes te delen die gedurende zijn carrière onveranderd zijn gebleven, de trends, als die er zijn, die hem de komende 5-10 jaar enthousiast maken, en welk advies hij zou geven aan een 15-jarige. [Volledige transcriptie in link in bio]