Isso é verdade. A integração da IA é difícil e necessária para as empresas. E os funcionários juniores nativos de IA podem impulsionar essa adoção. No início deste ano, @levie explicou com @martin_casado no podcast a16z como a fluência em IA é uma das habilidades mais poderosas que um recém-formado pode ter. O valor real vem de saber como fazer a IA funcionar dentro de uma organização. A maioria das empresas, grandes e pequenas, demora a adotar novas tecnologias. Eles precisam de pessoas que possam explicar o que a IA pode fazer, mostrar como usá-la e ajudá-los a se mover mais rápido. Se você é fluente em IA, pode ser essa pessoa. Você pode entrar em uma empresa, identificar as áreas em que a IA pode economizar tempo ou criar novas oportunidades e fazer isso acontecer. Isso é uma cunha em seu primeiro emprego e uma maneira de se destacar de todos os outros.