Tämä on hyvin totta. Tekoälyn integrointi on yrityksille sekä vaikeaa että välttämätöntä. Ja tekoälystä kärsivät nuoremmat työntekijät voivat edistää tätä käyttöönottoa. Aiemmin tänä vuonna @levie selitti @martin_casado a16z-podcastissa, kuinka tekoälyn sujuvuus on yksi tehokkaimmista taidoista, joita vastavalmistuneella voi olla. Todellinen arvo tulee siitä, että tietää, miten tekoäly saadaan toimimaan organisaation sisällä. Useimmat yritykset, sekä suuret että pienet, ovat hitaita ottamaan uutta teknologiaa käyttöön. He tarvitsevat ihmisiä, jotka voivat selittää, mitä tekoäly voi tehdä, näyttää heille, miten sitä käytetään, ja auttaa heitä etenemään nopeammin. Jos hallitset sujuvasti tekoälyä, voit olla se henkilö. Voit kävellä yritykseen, havaita alueet, joilla tekoäly voi säästää aikaa tai luoda uusia mahdollisuuksia, ja toteuttaa sen. Se on kiila ensimmäiseen työpaikkaasi ja tapa erottua kaikista muista.