Проблема в том, что «корпоративная политика» звучит неприятно и нуждается в ребрендинге. Если вы назовете это «достижением результатов, когда у разных людей разные мнения», то вдруг становится бессмысленно говорить, что это «ниже вашего достоинства». На самом деле, вы играете в эту игру, хотите вы этого или нет.