Tôi không thể nhấn mạnh điểm này đủ: công việc nội trợ không phải là không được trả lương. Tôi sẽ giải thích: 1. Nếu bạn làm một công việc, bạn tạo ra giá trị. Giá trị đó không dễ dàng để trao đổi, đó là lý do tại sao bạn được nhận tiền tệ. Nếu bạn sửa mái nhà, bạn không thể dễ dàng trao đổi điều đó để lấy thức ăn. Một lần nữa, đó là lý do tiền tệ tồn tại. Nó cho phép bạn phân chia và trao đổi những phần nhỏ của giá trị bạn đã tạo ra để lấy những thứ mà bạn sẽ tiêu thụ. Vì vậy, một người đàn ông làm việc cả ngày để kiếm tiền mà anh ta chi tiêu cho thức ăn, thức ăn chính là khoản bồi thường thực sự. Đó là tiền lương của anh ta. Tiền tệ chỉ là cơ chế thông qua đó anh ta chuyển đổi sản phẩm của mình (mái nhà đã được sửa cho ai đó) thành thứ hữu ích cho anh ta (thức ăn). 2. NHƯNG... nếu bạn là người tiêu dùng trực tiếp của lao động của mình thì bạn chỉ cần bỏ qua giai đoạn chuyển đổi tiền tệ. Khi một người nội trợ nấu bữa tối, cô ấy cũng ăn bữa tối và vì vậy khoản bồi thường của cô ấy chính là bữa tối. Cô ấy chỉ không phải trải qua bước bổ sung như người đàn ông trong ví dụ đầu tiên. Lao động nội trợ không phải là không được trả lương. Chỉ là những người lao động là những người tiêu dùng trực tiếp của lao động của họ và vì vậy họ có thể bỏ qua bước tiền tệ. Khi cô ấy dọn dẹp, cô ấy trực tiếp hưởng lợi từ điều đó. Cô ấy không phải trả cho dịch vụ dọn dẹp. Khi cô ấy nấu ăn, cô ấy không phải trả cho nhà hàng. Và cứ như vậy... Còn về điểm cuối cùng của cô ấy... Sự khác biệt giữa việc nấu ăn cho một gia đình (căng thẳng tương đối thấp) và cho khách hàng nhà hàng (căng thẳng cao) là rất lớn. Đàn ông có khả năng làm điều sau không phải vì họ giỏi hơn mà vì họ xử lý căng thẳng liên quan đến nó tốt hơn. Để lao động của một người tạo ra giá trị thặng dư (lợi nhuận), nó phải được tối ưu hóa và điều đó thì căng thẳng. Đàn ông thường sẵn sàng làm điều đó hơn phụ nữ.