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Jeffery Kaneda 金田達也
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这个观点,人类将进入持续15年的“地狱模式”(大规模失业),可能佐证了agent loop无人公司的概念。
但人类是否真的会大规模失业,这块要商榷。
另一种可能是人类进入10倍、100倍产能的时代,人人富足的时代。


Jeffery Kaneda 金田達也12 小时前
软件吃掉世界,Skill吃掉工作
未来几年AI最重要的进展不是新模型——是Skill。核心论点:
1. Skill会替代工作——因为Skill可控、可审计、可修正,Agent做不到。
2. 百万级Skill将在2-3年内涌现——远超App Store达到同等规模的速度。
3. 无人公司将形成——人类从"in the loop"变成"on the loop"。
4. 无人公司将超越人类运营的公司——Skill以营收为目标自我进化,超越人类设计的方法。
模型是发电厂,Skill是电器。电器市场永远比发电厂大1000倍。
Skill替代工作
Agent有个根本问题:不可预测。同样的提示词,不同的结果。做助手可以,替代工作不行。
Skill不一样。Skill可审计、可版本化、可测试、可修正。出了问题,改Skill就行——不用祈祷模型变聪明。每一份工作都会被映射成N个Skill,覆盖它的所有流程。
可控意味着可部署。可部署意味着能替代你的工作。
百万Skill,飞速涌现
App Store用了15年才积累200万个App。Skill会在2-3年内达到这个数量。
Skill就是一个markdown文件加上一些指令,几分钟就能创建。更厉害的是:AI看你做一遍,就能生成Skill。稍微调整几分钟,搞定——这件事从此自动化了。
每一份工作、每一个流程都会变成Skill。数百万个Skill流动起来,到处替换低效的工作方式。而且Agent可以自主编排多个Skill,组合出以前从未存在过的新工作流。
无人公司形成
今天的范式是Human Loop:事件发生 → 人类注意到 → 人类决策 → 人类执行。Agent只是人类选择使用的工具。
有了Skill,范式转变为Agent Loop:事件发生 → Agent检测 → Skill执行 → 人类审核(可选或不必要)。人类变成观察者,不再是操作者。
"in the loop "意味着你是瓶颈。"on the loop"意味着你监督10倍的吞吐量。当核心Skill足够可靠,一个个职能部门就会变成无人运营。先是客服,然后是销售,然后是运营——直到整个公司都运行在Skill上。
无人公司超越人类公司
现在的Skill是人写的——就像AlphaGo学习人类棋谱。
但有了可验证的奖励信号——尤其是营收——Skill就能自我进化:生成变体 → 衡量哪个变体赚更多钱 → 保留赢家 → 变异 → 重复。
这是AlphaZero的领域。天花板不再是人类专业水平了。以营收为目标优化Skill的无人公司,可能达成人类运营的组织根本无法匹敌的业绩——甚至无法理解的业绩。
总结:Skill让AI可控到足以替代工作。百万级Skill会快速涌现。这催生出运行Agent Loop而非Human Loop的无人公司。这些公司以营收为目标进化Skill,将超越人类运营的公司。系好安全带。
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软件吃掉世界,Skill吃掉工作
未来几年AI最重要的进展不是新模型——是Skill。核心论点:
1. Skill会替代工作——因为Skill可控、可审计、可修正,Agent做不到。
2. 百万级Skill将在2-3年内涌现——远超App Store达到同等规模的速度。
3. 无人公司将形成——人类从"in the loop"变成"on the loop"。
4. 无人公司将超越人类运营的公司——Skill以营收为目标自我进化,超越人类设计的方法。
模型是发电厂,Skill是电器。电器市场永远比发电厂大1000倍。
Skill替代工作
Agent有个根本问题:不可预测。同样的提示词,不同的结果。做助手可以,替代工作不行。
Skill不一样。Skill可审计、可版本化、可测试、可修正。出了问题,改Skill就行——不用祈祷模型变聪明。每一份工作都会被映射成N个Skill,覆盖它的所有流程。
可控意味着可部署。可部署意味着能替代你的工作。
百万Skill,飞速涌现
App Store用了15年才积累200万个App。Skill会在2-3年内达到这个数量。
Skill就是一个markdown文件加上一些指令,几分钟就能创建。更厉害的是:AI看你做一遍,就能生成Skill。稍微调整几分钟,搞定——这件事从此自动化了。
每一份工作、每一个流程都会变成Skill。数百万个Skill流动起来,到处替换低效的工作方式。而且Agent可以自主编排多个Skill,组合出以前从未存在过的新工作流。
无人公司形成
今天的范式是Human Loop:事件发生 → 人类注意到 → 人类决策 → 人类执行。Agent只是人类选择使用的工具。
有了Skill,范式转变为Agent Loop:事件发生 → Agent检测 → Skill执行 → 人类审核(可选或不必要)。人类变成观察者,不再是操作者。
"in the loop "意味着你是瓶颈。"on the loop"意味着你监督10倍的吞吐量。当核心Skill足够可靠,一个个职能部门就会变成无人运营。先是客服,然后是销售,然后是运营——直到整个公司都运行在Skill上。
无人公司超越人类公司
现在的Skill是人写的——就像AlphaGo学习人类棋谱。
但有了可验证的奖励信号——尤其是营收——Skill就能自我进化:生成变体 → 衡量哪个变体赚更多钱 → 保留赢家 → 变异 → 重复。
这是AlphaZero的领域。天花板不再是人类专业水平了。以营收为目标优化Skill的无人公司,可能达成人类运营的组织根本无法匹敌的业绩——甚至无法理解的业绩。
总结:Skill让AI可控到足以替代工作。百万级Skill会快速涌现。这催生出运行Agent Loop而非Human Loop的无人公司。这些公司以营收为目标进化Skill,将超越人类运营的公司。系好安全带。
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