我喜欢为事物创造术语。我认为这有助于组织对某个主题的思考。 官僚硬化症 名词 发音：/ˌbjʊəˈroʊˌsklɪəˌroʊsɪs/ (BYUR-oh-sklair-OH-sis) 复数：官僚硬化症 定义 官僚规则、程序和管理层的病理性积累，妨碍组织的有效性、适应性和决策能力。最终导致机构的运作速度变慢，能力下降，远不如在较少正式控制下的表现。 词源 来自 bureau（法语："桌子；行政办公室"） + -sclerosis（希腊语：sklērōsis，"硬化"），通过类比与涉及生物系统功能逐渐僵化或失去灵活性的医学条件。相关：欧元硬化症。 描述 官僚硬化症发生在官僚结构超越其原本的协调或问责增强目的，反而成为自我强化的行动障碍。该状况的特征是过度的过程形式化、规则繁多、程序惰性和规避风险的合规行为，常常导致决策延迟、激励不匹配和机构瘫痪。 官僚硬化症的表现包括规则积累、对过程而非结果的偏好、决策延迟增加、适应失败和防御性管理，参与者优化的是避免责任而非组织的有效性。 与相关概念的区别 - 官僚制度：一种中立或潜在有益的行政组织系统，并非固有的缓慢系统，实际上，常常是加速操作、建立运营能力、促进协调等的手段。 - 繁文缛节：特定的、不必要的、重复的程序。 - 官僚硬化症：一种系统性、慢性的状况，其中官僚制度本身成为绩效的约束因素。 示例用法 "该机构无法应对危机并不是因为缺乏资源或缺少专业知识，而是由于官僚硬化症的严重程度使得快速协调变得不可能。" 备注 官僚硬化症最有可能影响大型、历史悠久的机构，这些机构在不对称问责制下运作，其中不作为的成本是分散的、延迟的，但程序偏差会导致立即的个人惩罚。

在这里“创造”这个词后，我搜索了这个术语，似乎其他人至少在过去几年中以类似的方式使用过它。