我喜歡為事物創造術語。我認為這有助於組織對某個主題的思考。 官僚硬化症 名詞 發音：/ˌbjʊəˈroʊˌsklɪəˌroʊsɪs/ (BYUR-oh-sklair-OH-sis) 複數：官僚硬化症 定義 一種病理性累積的官僚規則、程序和行政層級，妨礙組織的有效性、適應性和決策能力。最終導致機構的運作速度變慢，能力下降，與較少的正式控制相比，表現更差。 詞源 來自 bureau（法語："桌子；行政辦公室"） + -sclerosis（希臘語：sklērōsis，"硬化"），通過類比與涉及生物系統功能性靈活性逐漸減少或喪失的醫學條件。相關詞：歐元硬化症。 描述 官僚硬化症發生在官僚結構超越其原本的協調或問責增強目的，反而成為自我強化的行動障礙。這種情況的特徵是過度的流程正式化、規則增長、程序慣性和風險迴避的合規行為，通常導致決策延遲、激勵不對齊和機構癱瘓。 官僚硬化症的指標包括規則累積、對過程的偏好而非結果、決策延遲增加、適應失敗和防禦性管理，行為者優化以避免責任而非組織的有效性。 與相關概念的區別 - 官僚制度：一種中立或潛在有益的行政組織系統，並非固有的緩慢系統，實際上，往往是加速運作、建立運營能力、促進協調等的手段。 - 繁文縟節：具體的、不必要的、重複的程序。 - 官僚硬化症：一種系統性、慢性狀況，其中官僚制度本身成為表現的約束。 示例用法 "該機構無法應對危機的原因不是資源不足或缺乏專業知識，而是因為官僚硬化症的嚴重情況使得快速協調變得不可能。" 注意 官僚硬化症最有可能影響大型、長期存在的機構，這些機構在不對稱問責制的系統下運作，其中不作為會產生擴散的、延遲的成本，但程序偏差會導致立即的、個人的懲罰。

在這裡「創造」這個詞後，我搜尋了這個詞，似乎其他人至少在幾年內也以類似的方式使用過它。