Musí existovat lepší způsob, jak prověřit žádosti inženýrů před první výzvou v roce 2025. Už roky jsem nečetl životopis. V roce 2023 fungovalo dobře to, že jsem požádal o portfolio hloupých vedlejších projektů nebo odkazy na různé věci, na které se nabourali, aby zjistili, zda by daná osoba mohla poslat. A to by fungovalo opravdu, opravdu dobře. Věc se má tak, že nyní téměř kdokoli může poslat a vibe nakódovat dostatečně komplexní aplikaci + poslat mi odkaz. A i když jsem stále velmi, velmi rád, že je vidím, stále je obtížné pochopit úroveň dovedností/hloubku znalostí. Je opravdu těžké vědět, zda člověk může dělat věci, které nejsou snadno vyzvatelné, jakmile jste 4-6 týdnů v poněkud složitém produktu, jako je: Ladění, proč se memoizace rozbíjí v tabulce s 1000 řádky v React, zjištění, proč se websocket odpojí přesně po 47 sekundách ve verzi prohlížeče Chrome atd. Opět platí, že hlavním problémem je rozhodnout se, zda přijmout první hovor nebo ne. Chci, aby každý inženýr, se kterým pracuji, byl v Claude Code prolomený. Ale také chci nějaký důkaz, že dokážou přijít na věci, které Claude nemůže, když jde do tuhého. V tuto chvíli jsem 100x nadšenější, že mohu mluvit s člověkem, který strávil 6-12 měsíců na jediném složitém projektu / vydržel přes obtížné části oproti velkému portfoliu náhodných věcí z hackathonu / víkendových projektů.

@narsagna "vysoce kvalifikovaný" hmmmmm 🤔