Perlu ada cara yang lebih baik untuk memeriksa aplikasi insinyur sebelum panggilan pertama pada tahun 2025. Saya belum membaca resume selama bertahun-tahun. Pada tahun 2023 yang berhasil dengan baik adalah saya akan meminta portofolio proyek sampingan konyol atau tautan ke berbagai hal yang mereka retas untuk melihat apakah orang tersebut dapat dikirim. Dan itu akan bekerja dengan sangat, sangat baik. Masalahnya sekarang hampir semua orang dapat mengirim dan menggetarkan kode aplikasi yang cukup kompleks + kirimkan saya tautan. Dan, meskipun saya masih sangat senang melihat ini, itu masih membuat sulit untuk memahami tingkat keterampilan/kedalaman pengetahuan. Sangat sulit untuk mengetahui apakah seseorang dapat melakukan hal-hal yang tidak mudah diminta setelah Anda 4-6 minggu ke dalam produk yang agak kompleks seperti: Men-debug mengapa menghafal rusak pada tabel dengan 1000-an baris di React, mencari tahu mengapa websocket terputus setelah tepat 47 detik di versi Chrome, dll. Sekali lagi, masalah utama adalah memutuskan untuk menerima panggilan pertama atau tidak. Saya ingin setiap insinyur yang bekerja dengan saya dipahami Claude Code. Tapi, saya juga ingin beberapa bukti bahwa mereka dapat menemukan hal-hal yang tidak bisa Claude ketika keadaan menjadi sulit. Pada titik ini saya 100X lebih bersemangat untuk berbicara dengan seseorang yang menghabiskan 6-12 bulan pada satu proyek kompleks / terjebak melalui potongan-potongan sulit versus portofolio besar hal-hal hackathon acak / proyek akhir pekan.

@narsagna "sangat terampil" hmmmmm 🤔