Die einzige Branche, die ich wirklich gut kenne, ist Technologie/Software, wo eine Gebühr von 100.000 für große Unternehmen durchaus machbar ist, um hochqualifizierte Positionen zu besetzen. Aber wenn das zutrifft, könnte es sehr schlecht für bereits belastete Branchen wie das Gesundheitswesen sein. Vielleicht bekommt der Ärztemangel eine nationale Sicherheitsausnahme.