Eine der größten Herausforderungen für jede Gemeinschaft, die sich um ein Token versammelt, ist der Übergang von der Underdog-Mentalität zur Kategorie-Führerschaft. Immer wieder degenerieren Gemeinschaften von "Aktivisten" zu "nervig". Nach jeder Beförderung sagte mein ehemaliger Chef zu mir: "Was dir die Beförderung eingebracht hat, wird dich in deiner neuen Rolle nicht erfolgreich machen". Ich denke, das lässt sich auf Unternehmen anwenden, die PMF finden und versuchen, weiterhin exponentielles Wachstum zu erleben.