Одним із найскладніших викликів для будь-якої спільноти, яка об'єднується навколо токена, є зміна мислення з аутсайдера до лідера категорії. Знову і знову спільноти перетворюються з «активістських» на «дратівливі». Після кожного підвищення мій колишній бос говорив мені: «Те, що принесло вам підвищення, не зробить вас успішним у вашій новій ролі». Я думаю, що це можна застосувати до компаній, які знаходять PMF і намагаються отримати постійне експоненціальне зростання.