Das könnte nicht mehr zutreffen. In letzter Zeit sehen wir eine Flut von Stellenangeboten für Teamrekrutierungen und wir sind sehr froh, dass wir frühzeitig in den Bereich AI eingestiegen sind. Das gesamte Team hat seinen Technologie-Stack umgestellt. In Zukunft werden wir uns auf Produkte konzentrieren und durch Best Practices einen höheren Branchenwert schaffen, anstatt nur kommerziellen Wert zu bieten. Ich denke, das ist das, was wir tun sollten. Außerdem legen wir bei unseren aktuellen Rekrutierungen mehr Wert auf den grundlegenden Technologie-Stack als auf tiefere Kenntnisse, denn der Bereich AI entwickelt sich zu schnell. Solange der Technologie-Stack passt, sind wir alle auf dem Weg des Lernens, und das ist in Ordnung, denn alle lernen. Im Gegensatz zu traditionellen Bereichen gibt es in diesem Bereich keine festen Schlussfolgerungen und relativ bindenden Regeln. Vielleicht gibt es Szenarien, aber die Feinheiten müssen mit dem Modell konkurrieren, man muss die Grenzen verstehen und Management betreiben!