Tämä ei yksinkertaisesti ole oikein, viime aikoina tarkastellessamme ylikuormitettuja tiimien rekrytointiin liittyviä tehtäviä, olemme erittäin onnekkaita, että olemme siirtyneet tekoälyn radalle varhaisessa vaiheessa, ja koko tiimin teknologiapino on muuttunut, ja otamme tuotteen ytimeksi, parhaat käytännöt tarjotaksemme korkeamman toimialan arvon tuotokselle kaupallisen arvon sijaan, mielestäni meidän pitäisi tehdä näin. Lisäksi viimeaikaisessa rekrytoinnissamme olemme enemmän huolissamme perusteknologiapinosta kuin syvällisyydestä, koska tekoälypolku on liian nopea, niin kauan kuin teknologiapino on linjassa, kaikki on matkalla oppimiseen, joten siinä se, koska kaikki oppivat, toisin kuin perinteinen rata, tämä polku on epäselvä ja suhteellisen rajoittava, ehkä on skenaarioita, mutta yksityiskohdat on kohdattava mallin kanssa, ymmärrettävä rajat ja tehtävä hallintaa!