Dette er rett og slett ikke riktig, nylig så vi på de overfylte teamrekrutteringsrelaterte stillingene, vi er veldig heldige som har kommet inn i AI-sporet tidlig, og teknologistabelen til hele teamet har blitt transformert, og vi vil ta produktet som kjernen, beste praksis for å gi høyere bransjeverdi for produksjon, i stedet for kommersiell verdi, jeg tror dette er hva vi bør gjøre. Dessuten, i vår nylige rekruttering, er vi mer opptatt av den grunnleggende teknologistabelen enn dybden, fordi AI-sporet er for raskt, så lenge teknologistabelen er på linje, er alt på vei til læring, så det er det, fordi alle lærer, i motsetning til det tradisjonelle sporet, dette sporet er uklart og relativt restriktivt, kanskje det er scenarier, men detaljene må konfronteres med modellen, forstå grensene og gjøre ledelse!