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„Sichere Hände“ ist das entscheidende Konzept für KI-Unternehmen, die sich schnell bewegen und wachsen👇
Ein wichtiger Aspekt, den ich beim Einstellen „herausriechen“ möchte, sind Menschen, die Verantwortung für den Prozess vs. für die Ergebnisse übernehmen
Letzteres ist extrem schwer zu finden, aber es ist Gold, wenn man es bekommt

21. Apr. 2025
1/ In jedem schnell wachsenden Unternehmen – eines der besten Gefühle als Manager oder CEO ist es, jemanden zu haben, der für Sie arbeitet, den ich "sichere Hände" nenne.
Was ist der Unterschied?
Menschen, die Verantwortung für den Prozess übernehmen, werden etwas ein (oder mehrere!) Mal gut versuchen.
Menschen, die Verantwortung für die Ergebnisse übernehmen, werden unermüdlich ein Problem verfolgen, bis es gelöst ist.
Der beste Weg, um ein Gefühl dafür zu bekommen, ist, nach Zeiten zu fragen, in denen sie mit Unklarheiten umgegangen sind.
Wenn sie darüber sprechen, ein Problem zu lösen und es ein paar vernünftige "Stopppunkte" gab, die sie überwunden haben, ist das ein gutes Zeichen.
Du suchst nach jemandem, der unvernünftig ist 😂
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