"Trygge hender" er det avgjørende konseptet for AI som beveger seg og vokser raskt👇 En viktig nyanse jeg prøver å "snuse ut" ved ansettelse er folk som tar ansvar for prosess kontra for resultater Sistnevnte er ekstremt vanskelig å finne, men er gull hvis du kan få tak i det
David Haber
David Haber21. apr. 2025
1/ I enhver raskt voksende organisasjon – en av de beste følelsene som leder eller administrerende direktør er å ha noen som jobber for deg som jeg kaller «trygge hender».
Hva er forskjellen? Folk som tar ansvar for prosessen vil gi noe ett (eller noen få!) gode forsøk Folk som tar ansvar for resultater vil nådeløst jage et problem til det er løst
Den beste måten jeg har funnet for å få en følelse av dette er å be om å høre om tider da de håndterte tvetydighet Hvis de snakker om å løse et problem og det var noen fornuftige "stopppunkter" de presset gjennom, er det et godt tegn Du leter etter noen urimelige 😂
8,65K