「安全な手」は、AIが急速に👇動き、成長するための重要な概念です 採用において「嗅ぎ分け」ようとする重要なニュアンスの1つは、プロセスと結果に責任を持つ人です 後者は見つけるのが非常に難しいですが、入手できればゴールドです
David Haber
David Haber2025年4月21日
1/ 急成長している組織では、マネージャーやCEOとして最高の気分になることの1つは、私が「セーフハンズ」と呼ぶあなたのために働く人がいることです。
どう違いますか。 プロセスに責任を持つ人は、何かを 1 回 (または数回!) 良い試みをします 結果に責任を持つ人は、問題が解決するまで執拗に問題を追いかけます
これを理解するための最良の方法は、彼らが曖昧さを扱ったときのことを聞いてもらうことです 彼らが問題の解決について話し、彼らが押し通した合理的な「停止点」がいくつかあった場合、それは良い兆候です 理不尽😂な人を探している
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