J'ai essayé les nouveaux Scouts (@yutori_ai), c'est un véritable changement de jeu pour les designers/fondateurs — il parcourt le web et envoie des informations de très haute qualité. L'UX est très impressionnante !

Les designers sont épuisés. Appelez ça de la passion à 60 heures, un abandon silencieux à 40 - et demandez-vous pourquoi 82 % des designers sont brûlés. Le design a un problème que d'autres rôles techniques n'ont pas. Notre travail n'est jamais terminé. Il y a toujours une itération de plus, un pixel de plus à perfectionner. Le « bon » semble être un échec. 24 % des designers signalent un épuisement élevé - le plus élevé dans la tech (par @lennysan). Pas parce que nous travaillons plus dur, mais parce que la créativité ne peut pas être limitée dans le temps. Le travail à distance était censé aider. Au lieu de cela, il a complètement effacé les frontières. L'industrie glorifie "l'innovation" tout en punissant tout ce qui est en dessous d'un travail révolutionnaire. Puis elle agit surprise lorsque le perfectionnisme devient le seul mode que nous connaissons. Si vous vous êtes déjà senti coupable d'avoir expédié quelque chose de "juste bon" au lieu de grand, ce n'est pas de l'artisanat - c'est de l'épuisement rebrandé en expédition rapide.

Engagez des designers extraordinaires. Les designers fondateurs les plus brillants n'ont souvent pas de portfolios attrayants — c'est l'un des meilleurs essais qui l'explique. Voici tout ce que vous devez savoir sur la façon d'engager des designers fondateurs :