尝试了新的 Scouts (@yutori_ai)，对设计师/创始人来说是个改变游戏规则的工具——它在网络上搜索并发送高质量的信息。 用户体验非常令人印象深刻！

设计师们感到疲惫不堪。 把它称为60小时的热情，40小时的安静离职 - 然后想知道为什么82%的设计师感到疲惫不堪。 设计面临着其他技术角色没有的问题。 我们的工作永远没有完成。总是还有一个迭代，一个像素需要完善。 “足够好”感觉像是失败。 24%的设计师报告高水平的倦怠 - 在技术行业中最高（由@lennysan提供）。并不是因为我们工作更努力，而是因为创造力无法被时间限制。 远程工作本应有所帮助。相反，它完全抹去了界限。 这个行业美化“创新”，同时惩罚任何低于突破性工作的表现。然后当完美主义成为我们唯一知道的齿轮时，表现出惊讶。 如果你曾经因为交付一些“仅仅好”的东西而感到内疚，而不是伟大的，那不是工艺 - 那是以快速交付为名的倦怠。

雇佣非凡的设计师。 最杰出的创始设计师往往没有华丽的作品集——这是最好的文章之一，详细分析了这一点。 以下是关于如何雇佣创始设计师的所有信息：