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デザイナーは燃え尽きています。 60時間で情熱、40時間で静かな退職と呼んでもいいでしょう。なぜデザイナーの82%が燃え尽きているのか不思議に思います。 デザインには問題がありますが、他の技術職にはないものです。 私たちの仕事は決して終わらない。常にもう一つの反復、完璧にしなければならないピクセルが一つある。 十分に良いと失敗のように感じます。 24%のデザイナーが高い燃え尽き症候群を報告しており、これはテック分野で最も高い(@lennysan年上)。それは私たちがより一生懸命働いているからではなく、創造性は時間制限できないからです。 リモートワークは助けになるはずでした。しかし、境界線を完全に消し去ってしまったのです。 業界は「イノベーション」を美化し、画期的な成果でないものは罰せます。そして完璧主義が唯一の存在になると驚いたふりをします。 もし「ただ良い」としか発送できず、素晴らしいものを送ることに罪悪感を感じたことがあるなら、それはクラフトではなく、燃え尽き症候群を「速い配送」とリブランドしたものです。

卓越したデザイナーを雇いましょう。 最も優れた創業デザイナーは、美しいポートフォリオを持っていないことが多く、これはそれを分解した最高のエッセイの一つです。 創業デザイナーの採用方法について知っておくべきことはすべてです: