Comment @dakshgup pense au recrutement chez @greptile : "Le recrutement est un entonnoir de vente. Les postes dans votre entreprise sont un produit. C'est le type de problèmes que vous résolvez, la compensation que vous offrez, et le signal donné par vos investisseurs, vos clients, et le produit que vous vendez aux clients. Pensez au 'profil client idéal' d'un employé. Et concevez votre produit autour de cela."