Cách mà @dakshgup nghĩ về việc tuyển dụng tại @greptile: "Tuyển dụng là một kênh bán hàng. Các vị trí tại công ty của bạn là một sản phẩm. Đây là loại vấn đề mà bạn đang giải quyết, mức lương bạn trả, và tín hiệu được đưa ra bởi các nhà đầu tư, khách hàng của bạn, và sản phẩm mà bạn bán cho khách hàng. Hãy nghĩ về 'hồ sơ khách hàng lý tưởng' của một nhân viên. Và thiết kế sản phẩm này xung quanh điều đó."