Institusi besar sering kali memiliki siklus ini di mana mereka memotong tim kripto mereka selama pasar beruang, menjadi bersemangat lagi, dan perlu merekrut kembali Akhirnya ada jeda 6+ bulan karena karyawan baru mendapatkan kecepatan internal dan mempelajari kembali lanskap 2026 akan menjadi tahun yang besar