大型机构通常会经历这样的周期：在熊市期间裁减他们的加密团队，随后再次兴奋，并需要重新招聘。 由于新员工需要内部适应并重新学习市场，最终会出现超过6个月的滞后。 2026年将是一个重要的年份。