Świetny przykład tego, o czym mówię, jeśli to prawda. Wiele osób nie zdaje sobie z tego sprawy, ale wiele DAT miało umowy motywacyjne dla sponsorów, które dawały im darmowe udziały, jeśli osiągnięto określone cele wydajnościowe. Teraz, wynagrodzenie powiązane z wydajnością jest świetne w większości kontekstów, ale nie dla DAT, ponieważ obniżają mNAV – nowe udziały, które są emitowane, nie prowadzą do zakupu większej liczby monet. Wszyscy ci sponsorzy DAT są wystarczająco mądrzy, aby to wiedzieć. Ale okłamali cię i powiedzieli, że celem ich życia będzie zwiększenie mNAV.