如果这是真的，那就是我所说的一个很好的例子。 很多人没有意识到这一点，但许多DAT有激励安排，给赞助商提供免费股份，如果达到某些绩效目标。 现在，绩效挂钩的薪酬在大多数情况下是很好的，但对于DAT来说却不是，因为它们会降低mNAV——新铸造的股份并不会导致更多的币被购买。 所有这些DAT赞助商都足够聪明，知道这一点。但他们对你撒谎，说他们的生活目标是增加mNAV。