Ví dụ tuyệt vời về những gì tôi đang nói, nếu điều đó là đúng. Nhiều người không nhận ra điều này nhưng nhiều DAT đã có các thỏa thuận khuyến khích cho các nhà tài trợ mà cho họ cổ phiếu miễn phí nếu đạt được các mục tiêu hiệu suất nhất định. Bây giờ, việc trả lương liên quan đến hiệu suất là tuyệt vời trong hầu hết các bối cảnh, nhưng không phải cho DAT vì chúng làm giảm mNAV - các cổ phiếu mới được phát hành không dẫn đến việc mua thêm đồng xu. Tất cả các nhà tài trợ DAT này đều đủ thông minh để biết điều này. Nhưng họ đã nói dối bạn và nói rằng mục đích sống của họ sẽ là tăng cường mNAV.