這是一個很好的例子，如果是真的，正好說明了我所談論的內容。 很多人沒有意識到，許多DAT有激勵安排，對於贊助商來說，如果達到某些績效目標，就會給他們免費的股份。 現在，與績效掛鉤的薪酬在大多數情況下是很好的，但對於DAT來說卻不是，因為它們會降低mNAV——新鑄造的股份並不會導致更多的幣被購買。 所有這些DAT贊助商都足夠聰明，知道這一點。但他們對你撒了謊，說他們的生活目標是提高mNAV。